ابعاد و مدل های فرهنگ سازمانی و شیوه شکل گیری و شناخت آن در سازمان های دولتی | n3927587rdb7p

ابعاد و مدل های فرهنگ سازمانی و شیوه شکل گیری و شناخت آن در سازمان های دولتی

پایان نامه فرهنگ سازمانی
دانلود پایان نامه فرهنگ سازمانی
پایان نامه تاثیر فرهنگ سازمانی
مدل های فرهنگ سازمانی
انواع مدل های فرهنگ سازمانی
مدل های مختلف فرهنگ سازمانی
مدل های رایج فرهنگ سازمانی
ابعاد فرهنگ سازمانی
ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی
نحوه شکل گیری فرهنگ سازمانی
شکل گیری وحفظ فرهنگ سازمانی
چگونگی شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

رفتن به سایت اصلی

هدف از این پایان نامه بررسی ابعاد و مدل های فرهنگ سازمانی و شیوه شکل گیری و شناخت آن در سازمان های دولتی می باشد.در ابتدا پس از تعاریف مختلف از فرهنگ سازمانی و انواع آن به مزایا و عوامل پیدایش فرهنگ سازماني می پردازیم.

 

 

شيوه شكل گيري فرهنگ سازماني و پیامدهای آن صحبت می شود .ابعاد و طبقه بندی فرهنگ سازماني در ادامه بررسی می شود و پس از آن مدل های فرهنگ سازماني تشریح می شوند. در مورد شیوه شکل گیری و شناخت فرهنگ سازمانی در سازمان های دولتی نیز صحبت حواهد شد.

 

 

 

 

عوامل مؤثر در پيدايش فرهنگ سازماني

      با شروع فعاليت هر سازمان حيات فرهنگي آن سازمان بوجود مي آيد و هر سازمان به محض آنكه بوجود آمد در همان مراحل اوليه آغازين در درون خود نطفه فرهنگ سازماني را باور مي سازد و طي حياتش آن را به سوي شيوه اي خاص پرورش مي دهد. تقريباً شكل گيري فرهنگ سازماني را مي توان تابع عوامل زیر دانست:

 

     1-نقش مؤسسات و علت بوجود آمدن سازمان: در مراحل اوليه شكل گيري سازمان مهمترين عامل شكل دهي به فرهنگ سازماني نقش افراد كليدي و بنيانگذار سازمان مي باشد و اصول اعتقاد با جهان بيني، باورها، ارزشها، هدفها و رفتار بنيانگذار است كه مشخص كننده نوع رفتار مورد انتظار از كاركنان بوده و محدوده رفتار، فعاليت و عملكرد قابل قبول را در سازمان مشخص مي كند.

 

    2-نقش مديران عالي:رهبران سازمان مي توانند در پديد آوردن و هدايت فرهنگ سازمان نقشي كوشا داشته باشند.آن ها مي توانند فرهنگ هاي سازمان خود را پديد آورند، حفظ كنند، دگرگون يا يكپارچه سازند.

 

    3-جايگاه سازمان در جامعه:افراد كه اعضاي جامعه هستند، داراي نيازها و فرهنگ خاص هستند. در بوجود آمدن فرهنگ سازماني جايگاه سازمان در جامعه مؤثر است. در ابتداء فعاليت سازمان ممكن است، فرهنگ سازماني پديده پويا و كارا در خدمت اهداف سازمان و مديريتقرار گيرد، ولي بتدريج كه محور احتياجات، جايگاه و نيازهاي مشخص شكل گرفت، به صورت پديده اي مستقل و با ماهيتي فارغ از دلايل وجود اوليه و اتفاقات بوجود آورنده اش در آيد ( کریمی ،1382) .

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف نظری متغیرها    
تعریف عملیاتی        
فرهنگ سازمانی    
تعريف فرهنگ    
سازمان آموزش و پرورش    
ويژگيهاي بنيادي فرهنگ    
فرهنگ سازماني    
مزاياي فرهنگ سازماني    
عوامل مؤثر در پيدايش فرهنگ سازماني    
-نقش مؤسسات و علت بوجود آمدن سازمان:    
-نقش مديران عالي:    
-جايگاه سازمان در جامعه:    
جدول ( -) شيوه شكل گيري فرهنگ سازماني    
فرهنگ هر سازماني خاص بر سه گروه كلي استوار مي باشد    
جدول(-) فرهنگ سازماني، سرچشمه ها و پيامد ها    
شيوه شناخت فرهنگ در سازمان هاي دولتي    
ابعاد فرهنگ سازماني    
جدول(-) طبقه بندي نظريه هاي فرهنگي    
انواع فرهنگ سازماني    
جدول (-) انواع فرهنگ و متغييرهاي سازماني    
مدلهای فرهنگ سازمانی    
-ابعاد فرهنگ سازماني از ديدگاه گرت هافستد    
) ابعاد فرهنگ سازماني از ديدگاه استيفن رابينز    
مدل اوچي (نظريه z)    
جدول(-) مقايسه فرهنگ مديريتي آمريكايي و ژاپني و نظريهz    
فرهنگ مديريتي آمريكايي    
فرهنگ مديريتي ژاپني    
فرهنگ مديريتي نظريه z    
مدل فرهنگ سازمانی دنیسون بر مبنای چهار خصوصیت فرهنگی بنا شده است که عبارتند از:    
الف) مشارکت و درگیری افراد در فعالیتهای سازمان    
ب) ثبات و سازگاری    
ج) قابلیت انطباق    
د) فلسفه وجودی و بیانیه مأموریت    
مدل فرهنگ سازمانی باس    
مدل  پویاییهای فرهنگ سازمانی هچ    
مدل فرهنگ سازمانی گوفی و جونز    
كاركردهاي فرهنگ سازماني    
عوامل مؤثر در ادامه حيات فرهنگ سازماني    
شكل(-) عناصر مهم در ادامه حيات فرهنگ سازماني    
فرهنگ سازمانی و ورزش    
پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی
پیشینه داخلی فرهنگ سازمانی
پیشینه خارجی فرهنگ سازمانی
فهرست منابع و ماخذ
 

  • پاورپوينت آشنایی با روش تحقيق و پايان نامه نويسی جلسه | A7k36483FZU9q5
  • پاورپوينت آشنایی با روش تحقيق و پايان نامه نويسی جلسه پاورپوینت روش تحقیق پاورپوینت اصول و روش تحقیق 1 پاورپوینت پایان نامه نویسی پاورپوینت آموزش پایان نامه نویسی پاورپوینت روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی رفتن به سايت اصلي…

  • تنگه هرمز از دیدگاه كنوانسیون های 1982 و 1958 حقوق دریاها و حقوق ایران | 3Gu13073fSDNPQ
  • تنگه هرمز از دیدگاه كنوانسیون های 1982 و 1958 حقوق دریاها و حقوق ایران رژیم حقوقی تنگه هرمز پایان نامه رژیم حقوقی تنگه هرمز تنگه هرمز از دیدگاه كنوانسیون 1982 حقوق دریاها تنگه هرمز از دیدگاه كنوانسیون 1958 حقوق دریاها…

  • پاورپوينت تعريف و کاربرد اولترافيلتراسيون | TFu26141yOUaWD
  • پاورپوينت تعريف و کاربرد اولترافيلتراسيون پاورپوينت اولترافیلتراسيون دانلود پاورپوينت اولترافیلتراسيون پاورپوینت درباره اولترافیلتراسيون رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوينت تعريف و کاربرد اولترافيلتراسيون جهت رشته گوناگون در قالب 20 اسلايد و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و…

  • پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس با نمره گذاری و خرده مقیاس ها | KlJ21455IJyEVT
  • پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس با نمره گذاری و خرده مقیاس ها کلمات کلیدی : پرسشنامه خلاقیت تورنس فرم الف و ب پرسشنامه خلاقیت تورنس doc پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس دانلود پرسشنامه خلاقیت تورنس تفسیر پرسشنامه خلاقیت تورنس پرسشنامه خلاقیت کودکان…

  • پاورپوینت،حمل ونقل هوشمندباتکنولوژی هوش مصنوعی | Dkv788602TBsb،فرصت استراتژیک برای مدیران هوشمند دترازجهانی
  • پاورپوینت،حمل ونقل هوشمندباتکنولوژی هوش مصنوعی،فرصت استراتژیک برای مدیران هوشمند دترازجهانی رفتن به سايت اصلي لجستیک چیست؟   در حوزه حمل و نقل، لجستیک و زنجیره تأمین از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند و اخیرا مشاهده ی متداول عناوینی نظیر “مدیریت…

  • تاریخچه بورس در جهان (بصورت جامع و کامل) | SHP2644Bv1eTL
  • تاریخچه بورس در جهان (بصورت جامع و کامل) بورس اوراق بهادار بازار سرمایه ایران سازمان بورس اوراق بهادار دانلود مقاله تاریخچه بورس در جهان عوامل تعیین كنندة نرخ سهام نكات و عوامل مهم در انتخاب اوراق بهادار تاریخچة بورس اوراق…

  • پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع جبران خدمت کارکنان | n85193338AGUmC
  • پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع جبران خدمت کارکنان کلمات کلیدی : پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع…

  • مبانى فقهى - حقوقى مسئولیت مدنى و تاثیر اضطرار بر آن | D6u14957LPgxgK
  • مبانى فقهى - حقوقى مسئولیت مدنى و تاثیر اضطرار بر آن مسئولیت مدنى اثر اضطرار در مسئولیت مبانى فقهى مسئولیت مدنى مبانى حقوقى مسئولیت مدنى دانلود پایان نامه رشته حقوق مبانى فقهى حقوقى مسئولیت مدنى و تاثیر اضطرار بر آن…

  • دانلود پرسشنامه نگرش های ناکارآمد کودکان و نوجوانان دی آلساندرو و بورتون | SPb17195GpNHtJ
  • دانلود پرسشنامه نگرش های ناکارآمد کودکان و نوجوانان دی آلساندرو و بورتون کلمات کلیدی : مقیاس نگرش های ناکارآمد پرسشنامه نگرش های ناکارآمد دانلود پرسشنامه نگرش های ناکارآمد پرسشنامه نگرش ناکارامد 22 سوالی پرسشنامه نگرش های ناکارآمد کودکان پرسشنامه نگرش…