کارآفرینی در سازمان ها ، موانع آن و عوامل موثر بر ایجاد کارآفرینی | Elo30972VjoLN

کارآفرینی در سازمان ها ، موانع آن و عوامل موثر بر ایجاد کارآفرینی

پایان نامه کارآفرینی
پایان نامه کارآفرینی سازمانی
دانلود پایان نامه کارآفرینی
پایان نامه در مورد کارآفرینی
روحیه کارآفرینی سازمانی
نظریه های کارآفرینی
نظریه های کارآفرینی سازمانی
تئوری های مدیریت کارآفرینی
مبانی و نظریه های کارآفرینی
موانع کارآفرینی در سازمان ها
سیر تاریخی مفهوم کارآفرینی
اهمیت و ضرورت کارآفرینی در سازمان

رفتن به سایت اصلی

این پایان نامه در مورد کارآفرینی است و در آن کارآفرینی در سازمان ها ، موانع آن و عوامل موثر بر ایجاد کارآفرینی تشریح می شود.

 

 

   ” اهمیت و ضرورت کارآفرینی در خلق ثروت و توسعه جامعه به وسیله صاحب نظران مختلفی چون شومپیتر (1934) مک کلند (1953)، کوگ (1965)، ونیتر (1969)، کرایزنر (1973)، کاسون (1982)، لاوومک میلان (1988)، کیرچوف (1989)، سینگ (1989)، شاور و اسکات (1991)، بالدوین (1995) و آکس (1997) مورد تاکید قرار گرفته است” (نیازی و کهتری، 1389: 13). سیاستگذاران در اروپا و ایالات متحده بر این باورند که برای رسیدن به سطوح بالای رشد اقتصادی و نو آوری کار آفرینی بیشتری نیاز است. چرا که تحقیقات تجربی از روابط مثبت بین فعالیت کار آفرینانه و نتایج اقتصادی مانند رشد اقتصادی و نو آوری حمایت می کند. (وان پراگ و ورسلوت  ، 2007 ، به نقل از استربیک  و همکاران ، 2010).

 

 

   ” کارآفرینی از منابع مهم و پایان ناپذیر همه جوامع بشری است. منبعی که بر توان خلاقیت انسان ها بر می گردد، از یک سو ارزان و از سوی دیگر بسیار ارزشمند و پایان ناپذیر است. امروزه همگان در یافته اند که جوامعی که بر منابع انسانی نسبت به جوامعی که به منابع زیر زمینی متکی بوده، در بلند مدت موفق تر بوده اند، منابع زیر زمینی در کشورهای جهان سوم بر خلاف مزیت های آن از جمله، موانع توسعه یافتگی محسوب شده است، در صورتی که عدم وجود این منابع در بعضی کشورها باعث شده است تا آن ها با استفاده از نیروی فکر، خلاقیت و ابتکار و یا در یک محله کارآفرینی از جمله کشورهای پیشرو در جهان کنونی شوند ” (اکبری، 1380 : 171). ”

 

 

به دلیل اهمیت کارآفرینی و تآثیراتی که در ساختارهای متفاوت داشته است. عاملی برای کمک به سازمان ها برای ارتقا سازمانی و استعدادهای کارکنان شان شده است” (شاه حسینی و همکاران، 2009 : 100).   با كارآفريني است كه نيازها شناخته مي شود و با رفع نيازها، پيشرفت حاصل مي شود. كشورهاي صنعتي به اين دليل پيشرفته اند كه در فناوري اطلاعات پيشرفت كرده اند و توسط آن، هم اقتصاد جهان را در اختيار گرفته و هم تبديل به قدرت نظامي شده اند و حال فرهنگ جهان را به سوي خواسته هاي خود هدايت مي كنند (حسینی و کاظمی، 1390).
 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
مفهوم کارآفرینی    
2-7)مفهوم کارآفرین    
2-8) اهمیت کارآفرینی    
2-9)انواع کارآفرینی    
2-10)سیر تاریخی مفهوم کارآفرینی    
2-10-1) دوره اول: ( قرن 15 و 16 میلادی، صاحبان پروژه های بزرگ    
2-10-2) دوره دوم: قرن 17 میلادی، مخاطره پذیری)    
2-10-3) دوره سوم: (قرون 18 و 19 میلادی و اوایل قرن بیستم متمایز کارآفرینان از دیگر بازرگان صحکه اقتصاد    
2-10-4) دوره چهارم: (دهه های میانی قرن بیستم میلادی- نوآوری    
2-10-5) دوره پنجم:دوران معاصر( از 1980 تا کنون) رویکرد چند جانبه    
2-11)نظریه های کارآفرینی    
2-11-1) نظریه های اقتصادی     
2-11-2)نظریه های اجتماعی و روان شناسی    
2-11-3) نظریه های مدیریت    
2-12) ویژگی های کارآفرینان    
2-13)ویژگی های روانشناختی    
2-13-1) خلاقيت    
2-13-2) انگیزه پیشرفت      
2-13-3) ریسک پذیری    56
2-13-4) کنترل درونی     57
2-13-5) استقلال طلبی    58
2-14) عوامل موثر در ايجاد روحيه کارآفريني در سازمان ها    59
2-15)موانع کارآفرینی در سازمان ها    60
2-15-1) ماهیت سازمان های بزرگ    60
2-15-2) فقدان استعداد کارآفرینانه     61
2-15-3) شیوه های نادرست پاداش     61

منابع
 

  • پاورپوینت ازدواج آگاهانه و پایدار | qeH41747hqpZuD
  • پاورپوینت ازدواج آگاهانه و پایدار رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت ازدواج آگاهانه و پایدار جهت رشته ی مشاوره و روان شناسی در قالب 77 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش  …

  • پاورپوینت آشنایی با میوه بنه و خواص آن | Ux733537gkFGXT
  • پاورپوینت آشنایی با میوه بنه و خواص آن پاورپوینت آشنایی با میوه بنه دانلود پاورپوینت آشنایی با میوه بنه و خواص آن پاورپوینت میوه بنه و خواص آن پاورپوینت میوه بنه رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آشنایی با میوه…

  • خلاصه کتاب قواعد روش جامعه شناسی امیل دورکیم | 07810354zS1G7m
  • خلاصه کتاب قواعد روش جامعه شناسی امیل دورکیم خلاصه کتاب قواعد روش جامعه شناسی امیل دورکیم رفتن به سایت اصلی خلاصه کتاب قواعد روش جامعه شناسی امیل دورکیم به تعداد 14 صفحه pdf   شامل مباحث: واقعه اجتماعی چیست قواعد…

  • تاثیر فناوری بر ساختار سازمانی شرکتها | knf7802fekGuQ
  • تاثیر فناوری بر ساختار سازمانی شرکتها دانلود مقاله کارشناسی ارشد مدیریت دانلود مقالات تاثیر فناوری بر ساختار سازمانی شرکتها دانلود مقالات کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانلود مقاله تاثیر تکنولوژی بر ساختار سازمانی ساختار سازمانی شرکتها رفتن به سایت اصلی دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق | ggq12851Ix3eXH اخلاق | IPv2514yUEF4Q حرفه ای 107 صفحه
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای 107 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اخلاق حرفه ای مبانی نظری اخلاق حرفه ای پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای پیشینه داخلی اخلاق حرفه ای پیشینه خارجی اخلاق حرفه ای…

  • پاورپوینت مذاکرات تجاری و قرارداد | hWF6015XcdQag
  • پاورپوینت مذاکرات تجاری و قرارداد پاورپوینت مذاکرات تجاری و قرارداد مفهوم مذاكره مهارتهاي مذاكره مراحل مذاكره كسب آمادگي در مذاكرات ارزيابي طرف مقابل قرارداد و مفاد آن نکات مهم در عقد قرارداد خريد قرارداد و مفاد آن پيگيري قرارداد رفتن…

  • عوامل موثر بر موفقیت اجرای CRM و الگوهای موجود در این زمینه | myv52583fnTLx
  • عوامل موثر بر موفقیت اجرای CRM و الگوهای موجود در این زمینه ابعاد و مولفه های مدیریت ارتباط با مشتری عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی CRM عوامل کلیدی موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری عوامل موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط…

  • پاورپوینت آشنایی با تاریخ مصر باستان | HnZ16843ONd2E5
  • پاورپوینت آشنایی با تاریخ مصر باستان کلمات کلیدی : پاورپوینت آشنایی با تاریخ مصر باستان آشنایی با تاریخ مصر باستان تاریخ مصر باستان بررسی تاریخ مصر باستان تحقیق آشنایی با تاریخ مصر باستان مصر باستان مقاله مصر باستان تاریخ مصر…

  • پاورپوینت کایزن : راهبردها و راهکارهای سازمانی به مدیریت بهره وری | m9v49053VNVcDm
  • پاورپوینت کایزن : راهبردها و راهکارهای سازمانی به مدیریت بهره وری رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت اطلاعاتی در مورد کایزن جهت رشته علوم انسانی در قالب 32 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت…