مبانی نظری و پیشینه تحقیق | ggq12851Ix3eXH رضایت شغلی 5 | OLc39309ONjMa

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی 5

مبانی نظری رضایت شغلی
ادبیات نظری رضایت شغلی
چارچوب نظری رضایت شغلی
فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی
دانلود مبانی نظری رضایت شغلی
پیشینه رضایت شغلی
پیشینه تحقیق رضایت شغلی
پیشینه داخلی رضایت شغلی
پیشینه خارجی رضایت شغلی
پیشینه پژوهش رضایت شغلی
پیشینه نظری رضایت شغلی
پیشینه تحقیقات رضایت شغلی
پیشینه ی رضایت شغلی
پیشینه تحقیق درباره رضایت شغلی

رفتن به سایت اصلی

فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی برای این مبانی نظری و پیشینه تحقیق انتخاب شده است. در ابتدا چارچوب نظری رضایت شغلی رو خواهیم داشت که به تعاریف و تاریخچه رضایت شغلی می پردازد و سپس نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی رو بیان می کند و در ادامه متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی تشریح می شوند. در بخش دوم پیشینه پژوهش رضایت شغلی در پژوهش های داخلی و خارجی بررسی می شود
 

 

رضايت شغلي حالتي مطبوع، عاطفي و مثبت حاصل از ارزيابي و يا تجارب شغلي است، مفهومي داراي ابعاد، جنبه ها و عوامل گوناگون كه بايد مجموعه آنها را درنظرگرفت. ازجمله اين عوامل، مي توان به صفات كارمند، نوع كار، محيط كار، و روابط انساني كار اشاره نمود. لافكوئيست و ديويس  (1969)براين اعتقادند كه رضايت شغلي كنشي از هماهنگي ميان نيازها و ارزش هاي حرفه‌اي فرد ونظام تقويت كننده كار است.

 

هالند  (1985) رضايت، پيشرفت و ثبات در شغل را مبتني بر همگوني شخصيت و محيط فرد مي داند. گرينبرگ (1990) رضايت شغلي را احساسات مثبت و منفي، اعتقادات و نگرش هاي هر فرد نسبت به شغلش يا به عبارتي عكس العملهاي شناختي و ادراكي، ارزشي افراد نسبت به شغلشان مي داند(ميرسپاسي، 1375).ديويس و نيواستورم  (1991) رضايت شغلي را مجموعه اي از احساسهاي سازگار و ناسازگار مي دانند كه كاركنان با آن احساسها بكارخود مي نگرند.

 

 

 

 

گتي، (1989) اين مفهوم را مي توان در نظريه رابينز (1993) نيز جستجو كرد. به اعتقاد وي رضايت شغلي حاصل تفاوت ميان مقدار پاداش هايي كه فرد دريافت مي كند، با مقدار پاداشي است كه فكر مي كند بايد دريافت كند. شخصي كه واجد سطح بالايي ازرضايت شغلي است، نسبت به شغل خويش بازخوردي مثبت وشخص فاقد رضايت نسبت به شغل بازخوردي منفي دارد (هومن، 1380). ازتعاريف ارائه شده درباره رضايت شغلي، چنين برمي آيد كه اين مفهوم بيانگر احساسات و نگرشهاي مثبتي است كه شخص نسبت به شغلش دارد. وقتي گفته مي شود كه كسي از رضايت شغلي در سطح بالايي برخوداراست، يعني به طوركلي، شغلش را دوست دارد، براي آن ارزش زيادي قائل است و به گونه‌اي مثبت به آن مي نگرد و در مجموع از احساس خوب و مطلوبي نسبت به آن برخوردار است (شفيع آبادي، 1371).

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل دوم: چارچوب نظری رضایت شغلی

-4- رضایت شغلی    
2-4-1- تعاریف رضایت شغلی    
2 – 4 -2- نظریه های رضایت شغلی    
2-4-2- 1- نظريه های بروفي    
2-4-2-2- نظريه پارسون    
2-3-3- متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی    
2-4-3-1- عوامل سازماني    
2ـ 4ـ 3-2- عوامل محيطي    
2-4- 3-3- ماهيت كار    
2-4-3-4- عوامل فردي 

پیشینه تحقیق رضایت شغلی

پیشینه داخلی رضایت شغلی

پیشینه خارجی رضایت شغلی

منابع

  • پاورپوینت تحقیق روش های تولید و آزمایش کیفیت جوش | 7A630129PJzLax
  • پاورپوینت تحقیق روش های تولید و آزمایش کیفیت جوش پاورپوینت روش های تولید چیست پاورپوینت روش های تولید صنعتی پاورپوینت پروژه درس روش تولید رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت تحقیق روش های تولید و آزمایش کیفیت جوش جهت رشته…

  • پروپوزال زمانبندی منابع در محاسبات ابری | PkS18845ZFexGR
  • پروپوزال زمانبندی منابع در محاسبات ابری کلمات کلیدی : دانلود پروپوزال رایانش ابری نمونه پروپوزال رایانش ابری پروپوزال زمانبندی در محاسبات ابری پروپوزال زمانبندی وظایف در رایانش ابری پروپوزال زمانبندی منابع در رایانش ابری پروپوزال الگوریتم های زمانبندی در رایانش…

  • ارزیابی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن | uLJ5482UJU1gZ
  • ارزیابی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن ارزیابی عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن ارزیابی عملکرد کارکنان با کارت امتیازی متوازن ارزيابي عملكرد سازمان با روش كارت امتيازي متوازن (bsc) ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک bsc شاخص…

  • تحلیل نقاشی کودکان تهرانی و ارزیابی خلاقیت در آنها | Aot15503EYImRL
  • تحلیل نقاشی کودکان تهرانی و ارزیابی خلاقیت در آنها خلاقیت نقاشی کودکان دانلود پایان نامه خلاقیت در نقاشی کودکان تحلیل نقاشی کودکان تهرانی و ارزیابی خلاقیت در آنها بررسی مشکلات عاطفی کودکان در آثار نقاشی آنها دانلود پایان نامه رشته…

  • پاورپوینت آشنایی با تحلیل محتوا | N5m40407CW7ZHD
  • پاورپوینت آشنایی با تحلیل محتوا رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آشنایی با تحلیل محتوا جهت رشته گوناگون در قالب 18 اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       مقوله به…

  • پاورپوینت بررسی مفاهیم پایه در درمان های رفتاری و شناختی | S3B50575fG9At6
  • پاورپوینت بررسی مفاهیم پایه در درمان های رفتاری و شناختی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت بررسی مفاهیم پایه در درمان های رفتاری و شناختی جهت رشته روانشناسی در قالب 43 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع…

  • پاورپوینت زهکشی و شناخت آن | Tpt2479324cDFa
  • پاورپوینت زهکشی و شناخت آن دانلود پاورپوینت زهکشی و شناخت آن پاورپوینت آموزش زهکشی و شناخت آن پاورپوینت زهکشی و شناخت آن در کشاورزی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت زهکشی و شناخت آن جهت رشته گوناگون در قالب 21…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق | ggq12851Ix3eXH تصور بدنی | Dnk2942oQWaBS 70 صفحه
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تصور بدنی 70 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری تصور بدنی ادبیات نظری تصور بدنی چارچوب نظری تصور بدنی فصل دوم پایان نامه تصور بدنی دانلود مبانی نظری تصور بدنی پیشینه تصور بدنی پیشینه تحقیق…

  • پاورپوینت آلیاژ های حافظه دار | rJ8418099R1omH
  • پاورپوینت آلیاژ های حافظه دار رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آلیاژ های حافظه دار جهت رشته ی مهندسی در قالب 37 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       با…