نظریه ها و متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی | vEy2858dHGW4a

نظریه ها و متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی

نظریه های رضایت شغلی
نظریه های رضایت شغلی بروفی
نظریه های رضایت شغلی کارکنان
نظریه های مربوط به رضایت شغلی
نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی
مدل ها و نظریه های رضایت شغلی
عوامل مرتبط با رضایت شغلی
تحقیق رضایت شغلی
تحقیق نظریه های رضایت شغلی

رفتن به سایت اصلی

نظریه های رضایت شغلی

نخستین دیدگاه ها درباره رابطه بین رضایت شغلی و تولید یا بازدهی فرد در این جمله خلاصه می شود که یک کارگر شاد و با نشاط، کارگری مولد و پر بازده است. در چند دهه، یعنی دهه های 1930، 1940 و 1950 در سازمان های آمریکایی شیوه پدر سالاری حاکم بود و شرکتها می کوشیدند تا گروه هایی از افراد همگن و شاد تشکیل دهند، محل کار را به صورت یک باشگاه درآورند و کسانی که مسئولیت آموزش افراد را بر عهده داشتند به خواسته ها و نیازهای کارگران توجه زیادی نمایند. همه این اقدامات بدان سبب صورت می گرفت تا کارگران شاد و خوشحال دارای بازدهی یا تولید بیشتری شوند ( شفيع‌آبادي1372).

 

 

 

 1- نظريه های بروفي
ازجمله نظريه‌هاي رضايت شغلي كه در مورد آنها نيز مثل تعريف و عوامل ايجاد كننده رضايت شغلي اتفاق نظر وجود ندارد مي‌توان به نظريات زيركه بروفي (1959) بيان مي‌كند اشاره كرد:

 

 

الف: نظريه نيازها: رضايت شغلی را به دو عامل وابسته مي‌داند: يكي اينكه چه ميزان از نيازهاي فرد توسط كار او تأمين مي‌شود و ديگر آنكه چه ميزان از آنها تأمين نمي‌شود. نتيجه‌اي كه از اين دو عامل حاصل مي‌شود ميزان رضايت فرد از شغلش را معين مي‌سازد.

 

 

ب: نظريه انتظارات: انتظارات فرد را در تعيين نوع و ميزان رضايت از شغل مؤثر مي‌داند. مطابق اين نظريه اگر انتظارات فرد از شغلش زياد باشد ديرتر و مشكل‌تر به رضايت دست مي‌يابد. پس در واقع رضايت از شغل يك مفهوم انفرادي است و بايد در مورد هر فرد به‌طور جداگانه عوامل و ميزان آن را بررسي نمود.

 

 

ج: نظريه نقشي : در اين نظريه به دو جنبه رواني و اجتماعي توجه شده است. در جنبه اجتماعي تأثير عواملي مثل نظام سازماني و كارگاهي و شرايط محيط كار مورد توجه است. كه همان شرايط بيروني رضايت از شغل را شامل مي‌شود. جنبه رواني به انتظارات و توقعات فرد توجه دارد. احساس فرد از موقعيت شغلي و فعاليت‌هايش در انجام مسؤليت‌هاي محوله و ايفاي نقش خاص به‌عنوان عضوي از اعضاي جامعه ميزان رضايت فرد از شغلش را تعيين مي‌كند. رضايت كلي نتيجه اين دو جنبه است (شفيع‌آبادي1372).

 

 

 

 

فهرست مطالب

-4- رضایت شغلی    
2-4-1- تعاریف رضایت شغلی    
2 – 4 -2- نظریه های رضایت شغلی    
2-4-2- 1- نظريه های بروفي    
2-4-2-2- نظريه پارسون    
2-3-3- متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی    
2-4-3-1- عوامل سازماني    
2ـ 4ـ 3-2- عوامل محيطي    
2-4- 3-3- ماهيت كار    
2-4-3-4- عوامل فردي    
منابع

 

 

 

  • دانلود تحقیق دوران گذر اینترنت و فناوری اطلاعات در ایران با فرمت ورد | uZe51542dwo7zZ
  • دانلود تحقیق دوران گذر اینترنت و فناوری اطلاعات در ایران با فرمت ورد رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی دوران گذر اینترنت و فناوری اطلاعات در ایران با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل…

  • پاورپوینت توزیع آب به روش لوله های دریچه دار | 8km25445rlyOBO
  • پاورپوینت توزیع آب به روش لوله های دریچه دار پاورپوینت آبياري زيرسطحي پسته پاورپوینت آبیاری سطحی پاورپوینت آبیاری سطحی نواری پاورپوینت آبیاری سطحی نواری چیست پاورپوینت آبیاری سطحی چیست رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت توزیع آب به روش لوله…

  • بررسی اضطرار در اعمال حقوقى | owz1487362xCdy
  • بررسی اضطرار در اعمال حقوقى مفهوم اضطرار اضطرار در اعمال حقوقى اثر اضطرار در قرارداد اثر اضطرار در ایقاعات اضطرار در حقوق دانلود پایان نامه اضطرار دانلود پایان نامه رشته حقوق بررسی اضطرار در اعمال حقوقى دانلود پایان نامه اضطرار…

  • پاورپوینت رابطه تامین مالی و فرایند سرمایه | 4fL29365oWAIDv
  • پاورپوینت رابطه تامین مالی و فرایند سرمایه پاورپوینت درصد تغییرات سرمایه پاورپوینت شیوه های تامین مالی پاورپوینت فرایند سرمایه پاورپوینت سرمایه داری رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت رابطه تامین مالی و فرایند سرمایه جهت رشته اقتصاد در قالب  15 اسلاید…

  • پاورپوینت شیمی و فیزیک 2 | yYM33221NxNO8T
  • پاورپوینت شیمی و فیزیک 2 دانلود پاورپوینت شیمی و فیزیک 2 پاورپوینت تحقیق راجب فیزیک و شیمی 2 پاورپوینت آموزش شیمی و فیزیک 2 شیمی و فیزیک 2 رشته شیمی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت شیمی و فیزیک 2…

  • پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی | 8F121551eAOZHQ
  • پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی کلمات کلیدی : پرسشنامه استرس پرسشنامه عوامل استرسی پرسشنامه عوامل استرس زای چالشی دانلود پرسشنامه عوامل استرس زای چالشی پرسشنامه عوامل استرس زای چالشی محقق ساخته پرسشنامه محقق ساخته عوامل…

  • پاورپوينت مربوط به مرکز فرهنگی و هنری اسلامشهر | bny25591T9JEHb
  • پاورپوينت مربوط به مرکز فرهنگی و هنری اسلامشهر پاورپوينت مرکز فرهنگی و هنری اسلامشهر دانلود پاورپوينت مرکز فرهنگی و هنری اسلامشهر پاورپوینت درباره مرکز فرهنگی و هنری اسلامشهر رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوينت مربوط به مرکز فرهنگی و هنری…

  • دیدگاه ها و مولفه های بهزیستی ذهنی | 2ax17113eqqpGx
  • دیدگاه ها و مولفه های بهزیستی ذهنی کلمات کلیدی : اهمیت بهزیستی ذهنی بهزیستی ذهنی و روانشناختی دیدگاه های بهزیستی ذهنی مولفه های بهزیستی ذهنی تعریف مفهومی بهزیستی ذهنی تعریف عملیاتی بهزیستی ذهنی پایان نامه بهزیستی ذهنی متغیرهای پیش بینی…

  • پاورپوینت آمادگی برای زایمان | 75848687cZ8Rjl
  • پاورپوینت آمادگی برای زایمان رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت با موضوع آمادگی برای زایمان، در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:   روش هاي آمادگي زايمان روش ديك ريد روش لاماز روش برادلي روش لبوير نقاط…