کارآفرینی سازمانی و بررسی موانع آن از دیدگاه های مختلف | ZBv31366ZpTsn

کارآفرینی سازمانی و بررسی موانع آن از دیدگاه های مختلف

موانع داخلی کارآفرینی سازمانی
موانع کارآفرینی سازمانی
موانع کارآفرینی سازمانی در ایران
موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی
مولفه های موانع کارآفرینی سازمانی
شناسایی و رتبه بندی موانع کارآفرینی سازمانی
شناسایی و اولویت بندی موانع کارآفرینی سازمانی
پایان نامه کارآفرینی سازمانی
دانلود پایان نامه کارآفرینی سازمانی
پایان نامه در مورد کارآفرینی سازمانی

رفتن به سایت اصلی

موانع و محدوديتهای متعددی برای حركت به سوی كار آفريني در سازمانها وجود دارد:

هر چند بسياری از اين موانع ناخواسته بوده، پيامد و بازخور به كار گيری فنون مديريت سنتي در سازمان است. در برخي موارد، اين موانع به قدری مخرب هستند كه افراد ترجيح مي دهند از رفتار كارآفرينانه اجتناب كنند.

 

از جمله موانعي كه پيش روی كار آفريني سازماني وجود دارد مي توان به عدم حمايت مديريت از كار آفريني، عدم داشتن آزادی عمل در كار، سيستم نامناسب تشويق و ارائه پاداشها، ساختار خشک و مکانيکي، فرهنگ ضعيف ناسازگار و محافظه كارانه، اعمال كنترل شديد ، عدم باور به توان خلاقيت افراد، اعمال كنترل شديد، وجود فرهنگ بسته، توجه به سودهای كوتاه مدت و شيوه های نادرست تشويق و ارائه پاداش از اين نوع، اشاره كرد )استيون سان، (1985

 

 

الف( کنترل شدید
زماني كه سازمان بزرگ مي شود نياز به كنترل درآن بيشتر مي شود و در نتيجه، مديريت سازمان مجبور است استانداردهای اجرايي ثابت و كميت پذيری را ايجاد كند. سازمانهای با كنترل سلسله مراتبي يا كنترل مركزی نمي توانند برمحيط رقابتي، پيچيده، پويا و نامطمئن فايق آيند و لذا اعمال كنترل شديد در سازمان مي تواند يک مانع جدی پيش روی سازمان كار آفرين باشد )استيون سان ، 1985).

 


 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
مقدمه    2
1-7تعاریف عملیاتی متغیر ها و واژه های کلیدی    12
مقدمه    18
2-1مفهوم کارآفرینی    19
2-2تاريخچه کارآفريني    20
2-3ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی    23
2-4انواع کارآفرینی    24
2-5فرآیند کارآفرینی سازمانی    26
2-6تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی    28
2-7ویژگی های سازمان های کارآفرین    29
2-8گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان:    30
2-9مدل های كارآفريني سازماني    32
2-10مولفه های موانع کارآفرینی سازمانی    41
2-11موانع کارآفرینی سازمانی    52
2-12پیشینه تحقیق    66

منابع

 

فهرست جداول
جدول(2-1) موانع کارآفرینی سازمانی از دیدگاه سایکس و بلاک    55
جدول(3-1)مشخصات متغيرهاي تشكيل دهنده موانع داخلی    81
جدول(3-2) مشخصات متغيرهاي تشكيل دهنده موانع محیطی    82
جدول(3-3)مشخصات متغيرهاي تشكيل دهنده موانع برآيندي    82

 

فهرست شکل ها
شکل(1-1) مدل موانع کارآفرینی سازمانی تحقیق    9
شکل (2-4) مدل کارآفرینی آنتونیک و هیسریج(علی اکبر فرهنگی ،513،1386)    38
شکل(2-5)  مدل تکاملی کارآفرینی سازمانی کوراتکو و همکارانش(احمد پورداریانی،163،1386)    40
شکل(2-6) مدل کارآفرینی تامپسون(مقیمی،122،1383)    41
شکل(2-7)موانع کارآفرین سازمانی امیر سبهانی(1391)    58

 

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق | ggq12851Ix3eXH منبع کنترل بیرونی
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق منبع کنترل بیرونی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه منبع کنترل بیرونی مبانی نظری منبع کنترل بیرونی پیشینه تحقیق منبع کنترل بیرونی پیشینه داخلی منبع کنترل بیرونی پیشینه خارجی منبع کنترل بیرونی پیشینه پژوهش…

  • پاورپوینت مايعات و اكتروليت ها | tar46419hwrDZx
  • پاورپوینت مايعات و اكتروليت ها رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت مايعات و اكتروليت ها جهت رشته ی پزشکی در قالب 13 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       توزيع…

  • ارزیابی مهاجرت اتباع افغانی در اعمال مجرمانه آنها در مشهد | fcj15979cmk56g
  • ارزیابی مهاجرت اتباع افغانی در اعمال مجرمانه آنها در مشهد بزهکاری اتباع افغانی تاثیر مهاجرت بر بزهکاری ارزیابی مهاجرت اتباع افغانی در اعمال مجرمانه آنها در مشهد تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزهکاری آنان در شهر مشهد بررسی مهاجرت اتباع…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش استقرار مدیریت دانش | CDL13451qgOv43 64 صفحه
  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش استقرار مدیریت دانش 64 صفحه کلمات کلیدی : پیشینه تحقیق مدیریت دانش پیشینه پژوهش مدیریت دانش دانلود مبانی نظری مدیریت دانش مبانی نظری استقرار مدیریت دانش مبانی نظری پیاده سازی مدیریت دانش مبانی نظری و…

  • مبانی نظری بررسی رابطه بین کیفیت سود با تغییرپذیری بازده سهام | WEK10971BLQLuG | 0Lg10967zTwCwv
  • مبانی نظری بررسی رابطه بین کیفیت سود با تغییرپذیری بازده سهام کیفیت سود بازده سهام تغییرپذیری بازده سهام رابطه کیفیت سود و تغییرپذیری بازده سهام مبانی نظری تغییرپذیری بازده سهام مبانی نظری کیفیت سود مبانی نظری رابطه کیفیت سود و…

  • دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک | Qsd43091SXyZT2 | 4fR26743KLWqD0 | F2r1296zYLAWl رفتار
  • دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک رفتار پاورپوینت مدیریت استراتژیک رفتار پاورپوینت مدیریت رفتار پاورپوینت مدیریت استراتژیک پیشرفته پاورپوینت مدیریت استراتژیک بازار پاورپوینت مدیریت استراتژیک بازاریابی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک رفتار جهت رشته مدیریت در قالب 46 اسلاید…

  • اندازه گیری کارایی به روش تحلیل پوششی داده ها | qbz7590xEeQfq و تابع مرزی تصادفی | XfP7370DwiMXe
  • اندازه گیری کارایی به روش تحلیل پوششی داده ها و تابع مرزی تصادفی روش های تحلیل نسبت مفهوم کارایی و انواع آن تفاوت بهره وری و کارایی روش های معمول در اندازه گیری کارایی اندازگیری کارائی ازطریق تابع مرزی تصادفی…

  • بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش | 0d584205a0SOn
  • بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش جایگاه عملکرد مدیریتی مدیرستاد مدیرصف ویژگیهای دموگرافی تجزیه و تحلیل داده مدیریت دانش جایگاه مدیریت دانش مدیران ناجا دانلود مقاله مدیریت دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت رفتن به…

  • پیشینه پژوهش و چارچوب نظری سازگاری شغلی | 65K348096vS4Uc
  • پیشینه پژوهش و چارچوب نظری سازگاری شغلی فصل دوم پایان نامه سازگاری شغلی مبانی نظری سازگاری شغلی پیشینه تحقیق سازگاری شغلی پیشینه داخلی سازگاری شغلی پیشینه خارجی سازگاری شغلی پیشینه پژوهش سازگاری شغلی پیشینه نظری سازگاری شغلی ادبیات نظری سازگاری…